Communications dans le monde des affaires anglo-saxon

Communications interculturelle - Coaching

Module 1 - Stéréotypes et diversité culturelle

Ce module d'une journée a été conçu pour aider les étudiants à comprendre pourquoi la communication à l'international n'est pas qu'une question de vocabulaire. Nous aiderons les participants à prendre conscience des valeurs multi-culturelles, des attitudes et comportements qui ont un impact sur la vie professionnelle.

1.  Qu'est-ce que la diversité culturelle ?

• Qu'est-ce que la culture ?
• A la rencontre d'une autre culture

2.  Apparences et réalité

• Ne vous fiez pas aux apparences !

3. Stéréotypes

• Stéréotypes nationaux
• Stéréotypes culturels
• Références culturelles

4. Comprendre les différences culturelles

• L'approche d'Edward Hall
• Les dimensions d'Hofstede
• Les sept types de valeur de Schwartz

5. Classifier les cultures

• Le modèle LMR de Lewis

6. Règles d'or pour la communication interculturelle

• Pièges à éviter et astuces pour gagner en efficacité

7. Développer la maîtrise des styles de communication

• Styles de communication
• Je pense - vous ressentez
• L'intention par rapport à l'impact

Module 2 - La culture d'entreprise anglo-saxonne

Ce module d'une journée a été conçu pour aider les stagiaires à améliorer leur compréhension des différences entre le monde des affaires en France et dans les pays anglo-saxons.

1. Aperçu de l'économie : en France, au Royaume-Uni et aux USA

2. Structure légale des sociétés : en France, au Royaume-Uni et aux USA

3. Organisation interne des entreprises : en France, au Royaume-Uni et aux USA

4. Styles de management : en France, au Royaume-Uni et aux USA

5. Travailler avec : les francais, les britanniques et les americans