Droit individuel à la formation (DIF)

Dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), tout salarié a le droit de bénéficier d'un crédit d'heures de formation de 20 heures par an qu'il doit utiliser, en principe, hors de son temps de travail. L'employeur doit donner son accord sur le choix de l'action de formation qu'il prend en charge.

Pour obtenir davantage d'informations au sujet du DIF, vous pouvez consulter le site du Ministère du Travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité :

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/result_recherche.php3?recherche=dif